Alterung und BeschäFtigungspolitik Deutschland

Der Bericht enthalt Untersuchungen der wichtigsten Beschaftigungshindernisse fur altere Arbeitskrafte, eine Beurteilung der Eignung und Wirksamkeit der bestehenden Manahmen zur Beseitigung dieser Hindernisse sowie einen Katalog an Politikempfehlungen fur weitere Aktionen seitens der zustandigen offentlichen Stellen und der Sozialpartner.Angesichts der rasch fortschreitenden Bevolkerungsalterung und des Trends zum vorzeitigen Arbeitsmarktruckzug muss fur bessere Beschaftigungsmoglichkeiten fur altere Menschen gesorgt werden. Regierungen ebenso wie Unternehmen werden aktive Manahmen ergreifen mussen, um die Lohnfindungsmechanismen auf eine alternde Erwerbsbevolkerung abzustimmen, um zu verhindern, dass andere Sozialtransfersysteme als alternative Wege in die Fruhrente genutzt werden, um Altersdiskriminierung zu bekampfen und um die Arbeitsplatzkompetenzen und Arbeitsbedingungen der alteren Arbeitskrafte zu verbessern.